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Sam­meln Sie Bewer­bun­gen wie nie zuvor

Wie Sie Ihren Recrui­tin­g­pro­zess auf das nächs­te Level heben?

Der Pro­zess
Das For­mu­lar
Die Social Ads Stra­te­gie

Unser Pro­zess

Weni­ge Fra­gen bis zur Bewer­bung

Nut­zer errei­chen

Nut­zer errei­chen

Durch effek­ti­ves Social Media Mar­ke­ting errei­chen wir Ihre poten­zi­el­len Bewer­ber effi­zi­ent.
Mehr zur Stra­te­gie

Bewer­bung in 60 Sekun­den

Bewer­bung in 60 Sekun­den

Ein intiui­ti­ves For­mu­lar bringt die Nut­zer nach weni­gen Ein­stiegs­fra­gen dazu, die Kon­takt­da­ten zu hin­ter­las­sen.
Mehr zum For­mu­lar

Bewer­bun­gen fil­tern

Bewer­bun­gen fil­tern

Anhand der weni­gen Ein­stiegs­fra­gen & Infor­ma­tio­nen des Bewer­ben­den kön­nen Sie in weni­gen Sekun­den Ihre Top Kan­di­ta­ten fin­den.
Mehr Infor­ma­tio­nen?

Sie sehen: in weni­gen Sekun­den kann der Bewer­ber nach Aus­strah­lung der Wer­be­an­zei­ge auf Social Media ers­te Infor­ma­tio­nen über die Stel­le sam­meln. Wird das Inter­es­se geweckt erhal­ten Sie ers­te Infor­ma­tio­nen der Bewer­ber, die erst durch den Lebens­lauf oder ers­te Gesprä­che ans Licht kom­men.

Unser Pro­zess spart Ihnen wich­ti­ge Kapa­zi­tä­ten im stres­si­gen All­tag.

Was unse­ren Pro­zess von ande­ren Recrui­tin­g­maß­nah­men unter­schei­det?

Zu den Vor­tei­len

Das For­mu­lar

Indi­vi­du­ell & intui­tiv

Wie Sie Ihre Ziel­grup­pe inner­halb von 60 Sekun­den dazu bewe­gen kön­nen ers­te Infor­ma­tio­nen über sich abzu­ge­ben?

Mit unse­rem Bewer­bungs­fun­nel!

Durch weni­ge spe­zi­fi­sche Fra­gen kön­nen Sie bin­nen Sekun­den das For­mu­lar absen­den, ohne einen Lebens­lauf erstel­len zu müs­sen.

Der Vor­teil für Sie?
Sie spa­ren Zeit beim Durch­käm­men vie­ler ver­schie­de­ner Lebens­läu­fe & kön­nen auf den ers­ten Blick erken­nen, ob einer der Bewer­ben­den zu Ihrer Stel­le passt oder nicht. 

Jetzt aus­pro­bie­ren!

Unse­re Stra­te­gie

Die rich­ti­gen Nut­zer errei­chen

Ihre Stel­le soll schnellst­mög­lich besetzt wer­den. Genau dar­auf ist unse­re Stra­te­gie aus­ge­rich­tet & spricht Nut­zer an, wel­che bestimm­ten Kri­te­ri­en ent­spricht & das Inter­es­se mit­brin­gen sich für die Stel­le inner­halb weni­ger Sekun­den zu bewer­ben.

aus­ein­an­der­ge­setzt haben. Zudem spre­chen wir Nut­zer an, die Ihrer Kern­ziel­grup­pe für die­se Stel­le ähn­lich sind & Streu­ver­lus­te zu ver­mei­den.

Genau dadurch ist unse­re Stra­te­gie so erfolg­reich. 

Jetzt Kon­takt auf­neh­men!

Unser Vor­teil

Der Unter­schied zum her­kömm­li­chen Recrui­ting

Unse­re Stra­te­gie

Der Fun­nel für stei­gen­de Bewer­bun­gen mit gerin­ger Hür­de für die Bewer­ben­den.
$ Monat­lich
  • Geziel­te Ziel­grup­pen­an­spra­che
  • Trans­pa­ren­te Erfolgs­mes­sung
  • Exklu­si­ve Anfra­gen
  • Indi­vi­du­ell anpass­bar
  • Hohe Reich­wei­te
Erst­ge­spräch ver­ein­ba­ren

Unter­neh­mens­sei­te

Auf der eige­nen Web­site Stel­len­an­zei­gen prä­sen­tie­ren, ohne Wer­be­an­zei­gen zu schal­ten.
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Zei­tun­gen
Klas­si­sche gedruck­te Wer­bung in Tages­zei­tun­gen und Maga­zi­nen.
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